律师行业节税方案分享

　　虽然各地因为经济水平差异，人均创收有差异，但无可厚非，经济发达地区和业务能力强的律师收入非常大。国家税务总局在2001年就将律师行业列入了高收入行业之列。但是现有律师行业管理模式和财务管理水平，在雇员律师和兼职律师按月缴纳个人所得税的方式下，以及合伙人收入集中，缴纳税款也集中的形式下表现得尤为突出。多年来中国律师业主要实行核定征收，不管收入多少，按照核定率进行交税。即使有部分是查账征收，也是虚构很多费用发票进行冲抵收入和利润进行少交税款。

　　律师事务所，律师分为合伙人律师，雇佣律师，兼职律师等。主要以律师合伙人为首，带领各个小组，进行律师服务。尤其是高收费水平的非诉经济业务，证券经纪律师业务，往往也会咨询更高水平的外部律师专家进行合作。在我国，对于紧密的劳动合同合作框架下的业务模式，有着严格的税收制度。员工对于从律所获取的收入，需要缴纳最高45%的个人所得税；对于员工从律所所取得的福利，都是征税范围；对于员工缴纳社保等行为，完全没有任何灵活操作的空间。

　　所以，从提升团队主动性，提升团队生产效率，降低团队税务成本这三个角度来看，将一个大团队小组化（阿米巴组织化），将企业内部功能外部化，将雇佣关系转化为合作关系，似乎是我们提升这个行业的重要手段。

　　1、律师事务所本身和合伙人律师可以将原来采用对外咨询或者外包的或者一些无法取得费用发票的成本可以采用和工作室合作的模式，取得发票，进行税前抵扣，降低税负,合理杰税。

　　2、雇佣律师，也可以适当改变商业模式，采用工作室，降低社保和个税压力。

　　3、兼职律师，可以用工作室的模式与律所进行公对公的合作，在满足一定条件下，可以向律师事务所开具增值税专用发票，有效降低律师事务所开具发票的增值税税收成本；